青年人才是企業持續高質量發展重要的力量源泉，青年大學生又是其中最重要的一支力量，為建立健全公司青年人才培養和激勵機制，更好的評估青年大學生的成長和學習現狀，為公司的高質量發展發現和儲備人才。2021年9月23日，寶鋼軋輥組織開展2020屆大學生考核匯報會，對2020年7月入職的7名應屆大學生進行考核評估。公司領導、技術專家、用人部門負責人、帶教老師參加了匯報會，2021年7月剛入職的5名大學生也參加了觀摩學習。
考核匯報會中，7位大學生向參會人員匯報了入職以來的學習、思考和工作業績情況并提出了后續的工作目標、計劃和努力方向。帶教老師對他們入職以來的工作表現和成長情況進行了點評，提出了不足和期望，考核評委現場與匯報大學生進行了問答交流并根據匯報和問答情況對匯報人進行了點評。
最后，公司黨委書記茅怡文同志與大學生做了總結交流，茅書記從軋輥產業發展的角度傳達了公司對人才的迫切需求，也從做人、做事、自我激勵、深度思考、師徒帶教等方面向大學生和帶教老師提出了希望和要求。 通過本次考評，公司對2020屆大學生的培養效果有了更清晰的認識，后續將根據本次考評結果和實際情況，進一步優化培養方案，加快大學生的成長。
